Inhalte:
- Betriebliche Interessenvertretung
- Persönliche Rechte und Pflichten
- Stellvertretung und ihre Heranziehung
- Konzern-, Gesamt-, Bezirks- und Hauptschwerbehindertenvertretungen
- Partner der Schwerbehindertenvertretung
- Arbeiten mit dem SGB IX
- Tätigkeitsfelder und Handlungsinstrumente
- Bildung eines Netzwerks und Durchsetzungsstrategien
- Arbeitshilfen
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